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　无“畜”可逃

　　经济不景气，失业率高，找工作难，全民内卷，员工该不该妥协？

　　我以前所处的行业可以算半只脚在金融圈。

　　但大部分员工的年薪仅勉强超过北京市企业平均薪酬——2020 年 12 月 30 日北京市人力资源和社会保障局发布《2020 年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》显示，北京企业平均薪酬为 16.68 万元。

　　我们就是传说中的那种，靠自己在北京永远买不起房，掏空 6 个钱包才能凑够首付，但同时分享着社会顶层精英们的生活方式和价值观念，关心国际局势、系统困境、贫富差距的年轻人。

　　简单地说，就是：挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。

　　虽然我们的平均工作强度不如互联网大厂，但我们是“弹性工作制”——弹性工作制不是“你想什么时候上班就什么时候上班”，而是“公司需要你什么时候工作你就要什么时候工作”。

　　我们经常晚上加班超过 10 点，平均每月至少两天到凌晨。有时候头天凌晨一点到家，第二天早晨五点就要出发。好几次凌晨一点刚躺下，一点半就被电话叫起来改报告。

　　当然，没有加班工资。

　　微信小群平时讨论最多的就是要不要辞职回家种地。

　　虽然大部分是调侃，但灌注的情感却是真的，都不想待下去了。

　　我们放下 30 多岁男人该有的沉稳和 30 多岁女人该有的知性，领导随叫随到，就为了拿跟欧美同行业比连零头都不到的薪资。

　　一句话：你得不到应有的尊严，你闻不到人情味儿，你就是实至名归的社畜。

　　无数个瞬间，我们觉得为那家企业和这个行业付出的青春和岁月一文不值。

　　而这，会劝退所有后浪。
 

　　微博、豆瓣和知乎等社交平台上，不断有用户发帖控诉品质问题。在豆瓣，一名用户调侃，在多多买菜上买到了这辈子最小最丑的苹果和橙子，像被挑了几百轮剩下没卖出去的。在微博，有人吐槽，“这么冷的天，买的骨头竟然是臭的。”

　　由衷热爱这个行业的张申，将问题归结为“发展太快了”。快到货源、物流运输等各方面都还没来得及做好，就已经开始大肆扩张。

　　他所在的平台入驻天津短短两个多月，菜品问题已经频出。他日常工作的一部分，就是接受团长的批评和质问。

　　被投诉最多的是菜叶腐烂，发臭，土豆如鸡蛋大小，质量参差不齐。其次就是司机送货不及时，耽误用户提取时间。但他也无能为力。“各家竞争压价已经压到供应商没有利润了，自然不会给好货。”

　　几天前，一个相熟的团长想在平台上买两瓶白酒，问他能否带上包装盒，他只能无奈回答：“看运气吧。”

　　“说实话，”张申顿了顿，“我自己是更愿意去菜市场买菜的。”他不好意思地笑了，“少说看得见，摸得着。”

　　潮水

　　至少在现在看来，买菜更像是互联网大厂找不到新故事时，各家缓解焦虑而选择鸣枪烧钱的游戏。

　　京东向兴盛优选壕砸 7 亿美金，程维说“滴滴对橙心优选的投入不设上限”，拼多多的黄峥则是“全员奋斗时”。

　　它创造了又一场不计代价的所谓“风口”：地推铁军，跑马圈地，弱肉强食——也或者全军覆没。

　　过往的互联网风口，无一不是如此。

　　幸运的话，像“千团大战”时美团胜出，“单车大战”时巨头清扫战场，不幸的话，成为三年前的无人货架，风口过后一地鸡毛。

　　风浪不过吹了短短一年的无人货架，在 2018 年初悉数倒闭。头部公司“猩便利”一位离职的员工在接受《腾讯创业》采访时，曾表示无悔：“那些随公司颠沛流离和奋斗的日子还记忆犹新。很辉煌绚烂。”

　　只不过，更朴素的情绪是愤慨。

　　有人在微博发文诉苦：“没有保险，自己买载重王，不包吃住，用自己的手机，每个月耗三四个G的流量都不够用，这两天下大雪兄弟们鞋子裤子都湿了，兄弟们你们放心，这些付出我都记在心里，说的好听。”他刚刚被开除。

　　关于风口，唯一的确定性只有热钱。但这已经足够吸引前仆后继的入局者。

 

（编辑：唐山站长网）

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